Enquêtes annuelles

Comprenez la situation d’ensemble avec les sondages annuels auprès des employés

Enquêtes annuelles

Comprenez la situation d’ensemble avec les sondages annuels auprès des employés

Apprenez à connaître ce qui compte vraiment pour votre équipe.

Nos sondages annuels vous aident à établir des liens avec des employés individuels et à explorer plus largement votre engagement dans votre personnel.

Pour les gestionnaires et les directeurs, ainsi que pour les départements RH, renforcer l’engagement des employés consiste à cultiver un sentiment d’appartenance, d’alignement et d’engagement pour faire avancer les entreprises et progresser.

« Score d’engagement de 80% donné aux entreprises qui réagissent bien sur les retours, comparativement à 40% pour celles qui ne le font pas. »

« 58% des employés souhaiteraient que leur entreprise réalise des sondages d’engagement des employés plus fréquemment »

Simplifier la rétroaction et l’interaction des employés.

Jongler entre l’engagement des employés et tous les autres aspects de l’entreprise peut être un peu comme tourner des assiettes. Nos enquêtes annuelles offrent un examen annuel complet à vos employés, vous aidant à évaluer la santé organisationnelle.

Pour lancer la conversation entre les employés et la direction, nos sondages rehaussent le moral et aident à bâtir des relations, tout en offrant la possibilité d’évaluer l’interaction entre gestionnaires et employés dans plusieurs départements – en explorant le « pourquoi » derrière les niveaux d’engagement.

Revitalisez votre plan directeur d’expérience employé avec nos sondages d’engagement

Nos outils de sondage feront partie de votre stratégie d’engagement et de rétroaction des employés, vous permettant de planifier les améliorations organisationnelles et de les concrétiser.

Constructeur d’arpentage personnalisé – posez les questions qui comptent
Variété de méthodes d’enquête – envoyer rapidement à une main-d’œuvre dispersée
Tableau de bord personnalisé – filtrez les soumissions via des vues personnalisées
Accès à notre équipe d’experts – nous vous guiderons à chaque étape

Vous vous intéressez au suivi de l’humeur en temps réel? Notre nouveau produit CheckIn pourrait être exactement ce qu’il vous faut – il est conçu pour améliorer le bien-être et la performance des employés au travail.

Mesure du succès

En plus de nos sondages auprès des employés, vous pouvez mettre la main sur un tableau de bord entièrement personnalisable et des capacités de rapports via la plateforme Bedrock – ce qui vous permet de définir vos propres repères et indicateurs de performance (KPI).

Y compris :

Vues personnalisées et filtrage – décomposer les segments clés pour évaluer rapidement les zones problématiques
Suivi des KPI – restez à jour avec vos objectifs à long terme
Alertes – identifiez immédiatement les problèmes majeurs

Offrir du soutien à chaque étape

Chez Davies, nous sommes des experts dans l’engagement des employés, et nous partagerons tout ce que nous savons avec vous. Vous aider à établir des processus pour collecter, analyser et mettre en œuvre les commentaires des employés. Vous avez donc le pouvoir de prendre le contrôle de tous les problèmes et de vous concentrer sur ce qui compte vraiment – faire en sorte que vos employés se sentent valorisés.