Rétention de l’apprentissage

Encourager et encourager le développement des employés

Rétention de l’apprentissage

Encourager et encourager le développement des employés

Notre plateforme de rétention d’apprentissage, Errol Owl, est un outil unique conçu pour augmenter l’efficacité de vos solutions d’apprentissage.

90% de ce qu’on apprend en une semaine est oublié.

Une façon facile et agréable de faire un suivi de l’apprentissage

Créé pour encourager l’engagement des employés, Errol Owl permet aux employés de se développer professionnellement, augmentant ainsi l’impact à long terme des interventions d’apprentissage.

Rendant l’apprentissage amusant grâce à des questions de type quiz régulier, la plateforme aide les membres de l’équipe à comprendre les apprentissages qu’ils ont retenus et à leur rappeler des points essentiels qu’ils ont peut-être oubliés. Tandis que l’intelligence artificielle offre une fonctionnalité d’apprentissage flexible avec une capacité intégrée à adapter les questions futures en analysant les réponses précédentes des utilisateurs.

Prenez le contrôle de l’apprentissage de votre organisation

Le meilleur avantage d’Errol Owl, c’est qu’il vous donne un contrôle total sur les questions utilisées et la façon dont elles sont transmises à vos apprenants. Il fournit des rapports détaillés permettant une analyse approfondie de la rétention des connaissances et des opportunités d’apprentissage supplémentaire.

Mais surtout, la plateforme identifie aussi les apprenants individuels qui peuvent avoir des difficultés et qui ont besoin d’un accompagnement ciblé.

Informations d’apprentissage précises, actuelles et ciblées

En intégrant l’apprentissage à votre culture pour tout le personnel, y compris les nouveaux arrivants, vous fournirez de l’information et comblerez les lacunes de connaissances dès qu’elles seront découvertes. Cela vous permettra de rendre votre équipe compétente beaucoup plus rapidement! Les ensembles de questions et l’apprentissage peuvent être adaptés au cours de l’année pour garder l’apprentissage frais, tout en fournissant des informations d’apprentissage précises, actuelles et ciblées, sur une base individuelle, d’équipe et organisationnelle. Mettre en évidence tout point chaud d’écart de connaissances et aider à éclairer les besoins futurs d’apprentissage au sein de votre entreprise.

Engager les apprenants

Une interface utilisateur simple offre une excellente expérience d’apprentissage. Nos utilisateurs apprécient le défi et la possibilité d’apprendre en déplacement. Lorsque c’est approprié, la plateforme peut aussi être utilisée pour encourager une saine compétition. Avec des classements et des analyses partagées pour encourager la rivalité amicale.

Favoriser la croissance et l’amélioration de soi des utilisateurs – deux ingrédients fondamentaux de l’engagement et du bien-être des employés – Errol Owl peut aussi jouer un rôle important dans la réduction du stress au travail et l’amélioration de la qualité de vie de l’équipe.

Nous constatons souvent un impact positif sur les KPI opérationnels grâce à l’utilisation d’Errol Owl, incluant une amélioration de l’AHT, de meilleurs scores de qualité, une réduction des plaintes et une augmentation du CSAT.

Avec Errol Owl, vous allez :

Faites en sorte que l’apprentissage de votre organisation « reste »
Obtenir un retour sur investissement clair sur les initiatives de formation
Réduisez le temps que vos gens mettent à se sentir compétents dans leurs rôles
Acquérez une compréhension plus approfondie de ce que vos gens savent et de ce qu’ils doivent encore découvrir