Davies comprend la gestion des personnes. Nous savons que le succès ne consiste pas seulement à faire asseoir des sièges. Une entreprise en santé ne se contente pas de surveiller la performance des employés, mais aussi le bonheur, l’engagement et la loyauté des employés. Et nous avons tous les outils dont vous avez besoin pour faire exactement cela.

80% des cadres considèrent l’expérience des employés comme importante, voire très importante, pour eux et leurs entreprises
Davies offre une gamme d’outils pour vous aider à mesurer et améliorer votre expérience employé, pour une meilleure performance, des équipes plus heureuses et un environnement de travail plus réussi et ouvert.
Nous pouvons vous aider à dire, en main sur le cœur, que vous avez à cœur les intérêts de vos employés. Et faites tout ce que vous pouvez pour offrir à votre personnel un environnement de travail heureux et stable.
Tu reçois ce que tu donnes. Donc, pour attirer et retenir les meilleurs talents, vous devrez constamment prendre soin de vos employés et le développer.
Nos produits d’expérience employé (EX) vous permettent de vous connecter et de collaborer avec un objectif final clair : des personnes motivées et prêtes à réussir.
Quand vos employés sont plus engagés, ils sont plus engagés dans leur travail, motivés et susceptibles de surpasser les attentes – et c’est une bonne nouvelle pour vous.
Les produits Davies EX vous permettent de bâtir une expérience employé significative, en comprenant vos employés et en les priorisant selon leurs besoins.
Une performance solide n’est facilitée que par un lien plus fort avec vos employés, leur offrant un espace sécuritaire et confortable qui peut servir de tremplin à leur succès.
Nous pouvons vous aider à dire, en main sur le cœur, que vous avez à cœur les intérêts de vos employés. Et faites tout ce que vous pouvez pour offrir à votre personnel un environnement de travail heureux et stable.
Donnez à tout le monde une tribune, tous en même temps. Notre produit VoE fait exactement ce qu’il promet, offrant une solution conçue pour vous fournir des retours essentiels des employés, afin que vous puissiez organiser et faire croître votre entreprise en conséquence.
Notre option de sondage classique vous aidera à mesurer l’engagement et la performance des employés d’une année à l’autre.
Une option d’enquête flexible qui vous permet de mesurer continuellement l’impact de vos actions à tout moment et où que vous le souhaitez.
Il est temps de parler de ce que nous ressentons. Mood Tracker est conçu pour faciliter la communication entre les employés, les gestionnaires d’équipe et votre département des ressources humaines.
Encouragez et favorisez le développement continu avec notre partenaire d’apprentissage, Errol Owl. En rendant l’apprentissage amusant à travers des questions de type quiz régulier, la plateforme aide les membres de l’équipe à comprendre les apprentissages qu’ils ont retenus et à leur rappeler des points essentiels qu’ils ont peut-être oubliés
Rencontrez Bedrock – notre plateforme d’expérience employé. Gardez le contrôle de l’ensemble de votre programme Expérience Employé grâce à notre plateforme qui rassemble toutes vos données Voix de l’Employé en un seul endroit, ce qui signifie que toutes les réponses à vos sondages annuels et Pulse sont prêtes et attendent quand vous en avez besoin. Grâce à des tableaux de bord intuitifs pour garantir que vos scores les plus importants sont toujours sous la main, vous pouvez approfondir la signification de chaque rapport grâce à notre suite d’outils Insights, en seulement quelques clics.
L’équipe Davies est une experte en engagement des employés et nous voulons partager tout ce que nous savons avec vous. C’est pourquoi nous offrons un soutien continu pour que vous tiriez le meilleur parti de votre programme EX. Vous aider à résoudre rapidement les problèmes afin que vous puissiez revenir à ce qui compte vraiment – faire en sorte que vos employés se sentent valorisés.
Les employés satisfaits sont plus susceptibles d’offrir une bonne expérience client et de créer des clients satisfaits; les clients satisfaits sont plus susceptibles d’être des clients fidèles; Et les clients fidèles sont plus précieux pour votre entreprise.
En février 2020, peu auraient pu prévoir le changement de paradigme qui allait se produire dans la façon dont les gens allaient travailler. Du bureau étant le centre de l’univers du travail (et social), nous nous sommes soudainement retrouvés à travailler de la maison. Un changement aussi important aura des répercussions tant pour les employés que pour les clients qu’ils servent.