Substrat rocheux
Rétroaction des employés – Prêt quand vous l’êtes
Substrat rocheux
Rétroaction des employés – Prêt quand vous l’êtes
Gardez en tête l’ensemble de votre programme d’expérience employé grâce à notre plateforme puissante mais flexible Bedrock.
La plateforme Davies Bedrock rassemble toutes vos données Voice of the Employee sous un même toit, ce qui signifie que toutes les réponses à vos sondages annuels et Pulse sont prêtes et prêtes quand vous en avez besoin. Avec des tableaux de bord intuitifs pour garantir que vos scores les plus importants sont toujours sous la main, vous pouvez approfondir la signification de chaque rapport grâce à notre suite d’outils Insights, en seulement quelques clics!
Suivi d’humeur – toujours activé
Des employés en santé et heureux alimentent les entreprises prospères. Davies Mood Tracker a été conçu pour faire discuter les gestionnaires, les employés et leurs collègues.
Au fond, Mood Tracker est un outil qui donne aux employés une voix au milieu du bruit quotidien de l’entreprise, leur permettant de donner rapidement un retour sur ce qu’ils ressentent. Et s’ils ont besoin de soutien, ils ont un canal direct avec leur gestionnaire d’équipe ou le département RH, selon ce dont ils ont besoin.
Avec Bedrock, vous avez un accès instantané à ces données – n’importe quand, n’importe où.
Nous vous aiderons à garder le bien-être des employés au cœur de votre culture de travail, en veillant à ce que les employés se sentent écoutés, valorisés et soutenus.
Rétention de l’apprentissage
Un employé qui apprend et qu’on n’oublie jamais
L’engagement des employés va de pair avec le sentiment d’être habilité à bien faire son travail. Le produit de rétention de l’apprentissage de Davies, Errol Owl, offre une façon simple et agréable pour vos équipes de garder leurs connaissances à jour – ainsi qu’un moyen pour votre entreprise d’identifier les lacunes de connaissances pouvant être comblées par un apprentissage ou un coaching supplémentaire.
Les gestionnaires peuvent accéder aux données des apprenants et aux résultats des quiz depuis la plateforme Bedrock, ce qui vous permet toujours d’identifier facilement les membres de l’équipe qui peuvent avoir des difficultés et avoir besoin de soutien supplémentaire. Pendant ce temps, les employés ont un accès sans effort aux connaissances dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes, favorisant la loyauté et maximisant la rétention des employés au passage.
Nous faisons plus que simplement fournir la technologie
Des rapports intégrés aux mises à jour en temps réel et aux options de tableau de bord, vous pouvez personnaliser les solutions de Davies en personnalisant Bedrock pour vous aider à relever les défis que vous rencontrez. Cela signifie que vous pouvez rapidement et efficacement faire en sorte que vos employés se sentent plus valorisés – c’est justement l’essentiel.
Et nous serons là pour vous accompagner à chaque étape, avec des conseils personnalisés de nos experts en expérience employé, que ce soit lors de la mise en place et au-delà. Vous aider à rationaliser les flux de travail managériaux afin que les gestionnaires et les employés puissent discuter, collaborer et, en général, faire de grandes choses ensemble.
Laissez-nous vous aider à mettre vos employés en priorité.
Envoyez-nous votre adresse courriel et nous vous contacterons.