Ingénieur médico-légal en structure – Temps plein (Calgary, Alberta, Canada)

Entreprise :

Pario Génie et Sciences de l’environnement LP – Sciences

Pario Engineering and Environmental Services offre déjà une opportunité pour un ingénieur médico-légal en structure , dynamique, motivé et passionné par sa carrière, pour soutenir la région de Calgary.

Le candidat retenu sera responsable de mener des enquêtes médico-légales sur les questions structurelles, d’enveloppe du bâtiment ainsi que sur les questions de conformité au code du bâtiment. De solides compétences en communication écrite et verbale sont indispensables. La connaissance pratique de la suite de programmes Microsoft Office est indispensable. De bonnes compétences en présentation sont un atout. Doit être capable de communiquer efficacement avec les clients et autres parties prenantes. En rejoignant une équipe performante comme Pario, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets dans divers domaines tels que le commercial (commerce de détail/bureaux), le résidentiel, institutionnel et environnemental. Dans ce poste, vous rejoindrez une équipe hautement créative et collaborative dédiée à la résolution de problèmes innovante et à l’excellence en design. La volonté de voyager est indispensable.

Responsabilités du rôle :

Évaluer, analyser et rapporter la cause et l’origine des défaillances structurelles
Interroger des témoins, des militaires et d’autres responsables locaux
Fournir des conceptions structurelles à des fins de restauration et de rénovation
Élaborer et compléter des plans de travail complets pour l’acceptation du département du bâtiment
Réaliser des projets complexes ou innovants de toute taille, nécessitant des approches de conception nouvelles ou novatrices
Projet principal du début à la fin
Fournir des conceptions propres, précises et opportunes

Éducation, connaissances et expérience requises :

Diplôme minimum de baccalauréat en génie civil/structurel requis
Permis d’ingénieur professionnel, ou la possibilité d’obtenir un permis dans la province de l’Alberta
Minimum 4-5 ans d’expérience.
De préférence, l’expérience inclut une solide expérience en conception résidentielle et/ou une expérience professionnelle équivalente
L’expérience dans le secteur de l’assurance et du droit est un atout
Un bilan démontré de réussite de projets
Compétent dans Microsoft Office standard (MS Word, Outlook et Excel)
Connaissances expertes et compréhension du Code régional du bâtiment
Une expérience pratique en construction serait un atout
Attitude positive, autonome, motivée, personnelle
Une volonté et une passion pour soutenir le département marketing et ventes par la participation à des présentations et des événements industriels
Expérience en contact avec la clientèle : Capacité à discuter des budgets de projet avec les clients et à maintenir une communication continue tout au long du projet

Exigences du poste :

Doit posséder et maintenir un permis de conduire valide approprié à la province d’emploi et être légalement autorisé à conduire de façon autonome.
Il faut avoir un accès fiable à un véhicule personnel pour répondre aux exigences de déplacement du poste.
Doit être capable de travailler dans des endroits éloignés et dans des conditions météorologiques, environnementales et de température variables
Doit être prêt et capable de voyager au besoin pour remplir ses responsabilités professionnelles

Ce que nous offrons :

Salaire compétitif – Votre succès compte pour nous, et nous croyons en la récompense de la haute performance avec des incitatifs financiers significatifs et des opportunités de croissance de carrière
Équilibre travail-vie personnelle
Opportunités de travail à distance et hybride
Programme d’avantages sociaux E-flex
Programmes de bien-être
Régime d’épargne-retraite enregistré (REER), incluant une contrepartie de 2% pour les employés à temps plein
Possibilités de formation et de développement de carrière
Primes de recommandation d’employés
Programme de reconnaissance des employés
Avantages pour les employés (accès aux programmes de rabais fournisseurs)
Remboursement pour l’ajustement des permis et des cotisations

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration de sensibilisation non sollicitée – Agences de recrutement

Nous n’accepterons pas les soumissions non sollicitées de CV de recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou gestionnaires pour présenter des candidats. Sachez que nous ne paierons PAS de frais pour un placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et que nous tiendrons compte de toute information publique transmise à un CV non sollicité. Nous accueillons les CV soumis directement par les candidats.

#Pario

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