Ingénieur mécanicien judiciaire junior, HYBRID (Concord, Ontario, Canada)

Entreprise :

Pario Génie et Sciences de l’environnement LP – Sciences

Ingénieur mécanicien judiciaire junior, HYBRID (Concord, Ontario, Canada)

Fourchette de rémunération : de 96 400 $ à 133 800 $ par année

 

 

Avec des bureaux partout au Canada, Pario Engineering & Environmental Sciences LP est une firme de niche en génie légal, sciences de l’environnement et consultation en réhabilitation, qui est un chef de file dans la prestation de services aux clients de l’assurance et de la gestion des risques.  

Nous avons actuellement une opportunité d'ajouter un ingénieur mécanicien junior à notre équipe de reconstitution des collisions !

Relevant du directeur national de la reconstitution des accidents et de la biomécanique, le candidat retenu mettra à profit ses compétences techniques pour développer l'expertise nécessaire à l'enquête sur les collisions de véhicules automobiles et à la reconstitution de ces accidents. Cette reconstitution comprendra l'examen des véhicules, la simulation informatique des collisions, l'évaluation des preuves et l'analyse des responsabilités. Il devra aussi évaluer les chutes de piétons.

Ce poste impliquera toutes les activités nécessaires à la reconstitution des accidents, notamment : se rendre sur les lieux, prendre des mesures, recueillir des données sur les véhicules, effectuer des relevés et des scans des véhicules et des lieux, réaliser des analyses et rédiger des rapports. Le titulaire devra disposer d'un véhicule pour se déplacer avec divers équipements vers des sites isolés afin d'y effectuer des examens de véhicules et des analyses de lieux. Ce poste comprendra également une part de développement commercial.

Responsabilités du poste

o Téléchargements de données du véhicule – téléchargement des codes de diagnostic des pannes du véhicule, des données de l'enregistreur de données d'événements et des données télématiques.
o Examens de véhicules (automobile, moto, poids lourd, tout-terrain), évaluation et mesure/inspection des dommages extérieurs, examen et évaluation des systèmes de retenue du véhicule, acquisition d'échantillons de fluides et de peinture.
Coordonner et éventuellement participer aux enquêtes sur place – photographie, mesures et relevés numériques.
o Connaissance de l'utilisation de l'équipement d'essai pour les enquêtes sur place, comme les essais de freinage, les essais d'accélération en courbe, les tests de visibilité (jour/nuit) et l'équipement d'essai de glissement en cas d'accidents de glissade et de chute.
o Analyse des données – analyse des données acquises sur les véhicules afin de comprendre les comportements du conducteur et du véhicule en matière de collisions.
o Reconstitution de collisions – apprentissage et application d’outils informatiques pour étudier les collisions, notamment l’analyse vidéo et la simulation de collisions
o Rédaction de rapports – rapports d’étape concernant les enquêtes de l’unité spéciale d’enquête (SIU) et les enquêtes de responsabilité pour les clients des secteurs de l’assurance et des services juridiques.
 

Qualifications et expérience :

Jeune diplômé(e) ou ingénieur(e) stagiaire titulaire d'un baccalauréat en génie mécanique ou équivalent. Les diplômes de maîtrise sont également les bienvenus.
o Détenir un permis d'exercice auprès d'une association provinciale d'ingénieurs, ou être en mesure de l'obtenir, est indispensable.
o Doit posséder un permis de conduire G valide et être capable de travailler dans des régions éloignées, ainsi que dans diverses conditions de température et météorologiques.
o Doit posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu'une bonne maîtrise de la langue anglaise.
La connaissance de PC Crash est un atout.

Le salaire est proportionnel à l'expérience.

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Un hébergement est disponible sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration de sensibilisation non sollicitée – Agences de recrutement

Nous n’accepterons pas les soumissions non sollicitées de CV de recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou gestionnaires pour présenter des candidats.  Sachez que nous ne paierons PAS de frais pour un placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et que nous tiendrons compte de toute information publique transmise à un CV non sollicité.  Nous accueillons les CV soumis directement par les candidats.

#Pario