Le candidat retenu pourra examiner et approuver les rapports techniques, diriger les activités du personnel sur le terrain et assurer la liaison directe avec les clients dossier par dossier.  Ils seront également responsables de la réalisation d’enquêtes hydrogéologiques et environnementales sur les sites et de la supervision des activités de réhabilitation, principalement sur les déversements environnementaux et les sites contaminés. Le poste exige que le candidat travaille en collaboration avec les gestionnaires de projet à travers le pays et aide le personnel de terrain à résoudre des problèmes et à maintenir le plus haut niveau de standards professionnels. Le candidat retenu assumera la responsabilité de la qualité globale du travail de rattrapage effectué par le personnel sur le terrain et offrira du mentorat au personnel junior.

Responsabilités :

• Travailler avec le directeur et la direction pour créer et améliorer le plan stratégique de Pario
• Transformer le plan stratégique en vision et en plan de mise en œuvre
• Changement de leader et de champion
• Encadrerez, inspirez et mettez au défi le personnel de terrain et de gestion intermédiaire pour qu’ils atteignent leur plein potentiel
• Maintenir une relation solide avec les clients
• Élaborer et exécuter des plans stratégiques de pénétration de compte
• Assurez la gestion des relations clients en établissant une communication continue, la satisfaction client et l’interaction en personne
• Examiner et diriger ces activités du personnel sur le terrain
• Approuver tous les rapports géotechniques destinés aux clients et aux organismes de réglementation
• Effectuer une évaluation par les pairs des rapports et projets des concurrents selon la demande de nos clients

Exigences :

• Diplôme en sciences de l’environnement, géologie, génie géologique ou génie de l’environnement d’une université reconnue ou équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience opérationnelle connexe est préféré
• 3+ ans d’expérience dans l’industrie de l’assurance un atout
• Permis de conduire valide
• Excellentes compétences en rédaction de rapports
• Compétences en MS Word, Excel et PowerPoint 
• Fournit des informations précises et des solutions créatives aux clients tout en prenant en charge les décisions
• Respecter les engagements et les promesses, maintenir la confidentialité et maintenir des normes élevées d’intégrité
• Enthousiaste et positif, ce qui influence et dynamise l’équipe
• Travaille en collaboration avec d’autres pour atteindre ses objectifs
• Une volonté de voyager dans la région assignée et un horaire de travail flexible au besoin

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration de sensibilisation non sollicitée – Agences de recrutement

Nous n’accepterons pas les soumissions non sollicitées de CV de recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou gestionnaires pour présenter des candidats.  Sachez que nous ne paierons PAS de frais pour un placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et que nous considérerons tout CV non sollicité transmis au public. Nous accueillons les CV soumis directement par les candidats.