Entreprise :

Pario Génie et Sciences de l’environnement LP – Sciences

Ingénieur électricien, enquêteur en incendies (Dartmouth, Nouvelle-Écosse, Canada)

Avec des bureaux partout au Canada, Pario Engineering & Environmental Sciences LP est une firme de niche en génie légal, sciences de l’environnement et consultation en réhabilitation, qui est un chef de file dans la prestation de services aux clients de l’assurance et de la gestion des risques.  

Nous avons actuellement une opportunité d'emploi pour un ingénieur électricien/enquêteur en incendie au sein de notre équipe ! Vous travaillerez de façon hybride et interviendrez dans la région de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse.

Description du poste

• Évaluer, analyser et rendre compte de l'origine et des causes des incendies.
• Interrogez les témoins, le personnel militaire et les autres fonctionnaires locaux.
• Les inspections doivent inclure, sans toutefois s'y limiter, les toitures, les combles, les vides sanitaires, les bâtiments partiellement détruits, les bâtiments endommagés par le feu et les structures surélevées.
• Capable de reconnaître les occasions potentielles de subrogation.
• La capacité de grimper, de travailler en hauteur et à toutes les températures est requise.
• La capacité d'évaluer la sécurité générale des structures endommagées par le feu est essentielle.
• Gérer le(s) projet(s) du début à la fin.
• Fournir des rapports clairs, précis et opportuns.
• Évaluer, analyser et rendre compte de l'origine et de la cause des pannes de courant
• Connaissance des normes CSA, ASTM et NFPA et de leurs applications pour une gamme d'équipements mécaniques et électriques.

Il s'agit d'un poste à combler sur le site. Les candidats doivent posséder un véhicule et un permis de conduire. Nous sommes à la recherche de personnes résidant partout au Canada atlantique. Nos centres de facturation sont situés à Dieppe (Nouveau-Brunswick) et à Dartmouth (Nouvelle-Écosse). Un espace de bureau peut être fourni, mais le télétravail est requis. Les conditions pour travailler au bureau dépendent de l'expérience et sont à la discrétion du gestionnaire.

Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap. Un hébergement est disponible sur demande pour les candidats tout au long du processus de recrutement et d’évaluation.

Déclaration de sensibilisation non sollicitée – Agences de recrutement

Nous n’accepterons pas les soumissions non sollicitées de CV de recruteurs tiers et demandons par la présente aux agences de ne pas contacter directement nos employés ou gestionnaires pour présenter des candidats.  Sachez que nous ne paierons PAS de frais pour un placement résultant de la réception d’un CV non sollicité et que nous tiendrons compte de toute information publique transmise à un CV non sollicité.  Nous accueillons les CV soumis directement par les candidats.

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