Nos consultants offrent une grande variété de services de consultation à des groupes d’employeurs auto-assurés ou qui offrent une couverture via des compagnies d’assurance captives. Nos services incluent :
Contacte-moiNous offrons un soutien actuariel complet pour aider les clients dans la gestion financière de leur régime médical collectif auto-assuré. Les éléments livrables incluent :
Nos actuaires de la santé ont de l’expérience dans la fourniture d’une gamme complète de services actuariels aux compagnies d’assurance captives et aux employeurs auto-assurés qui offrent une couverture médicale stop loss. Nous pouvons suggérer des plans de régime appropriés ainsi que les tarifs d’assurance applicables à ces assureurs qui répondront à leurs objectifs de gestion des risques.
Merlinos peut préparer une étude de faisabilité personnalisée pour l’auto-assurance pour les groupes d’employeurs qui financent actuellement leurs prestations médicales collectives sur une base entièrement assurée. Cette étude aidera le groupe d’employeurs à comprendre les possibilités d’épargne qui peuvent exister lors de la conversion du régime médical collectif en un régime de financement auto-assuré. Notre étude quantifiera également le niveau de volatilité auquel les employeurs peuvent s’attendre dans un tel arrangement. De plus, nous offrons un soutien actuariel aux groupes d’employeurs qui partagent leurs risques d’avantages sociaux avec des employeurs dans une captivité médicale collective.
Les commanditaires de régimes d’assurance collective auto-assurés peuvent réaliser des économies importantes en utilisant une approche de remboursement par coût majoré Medicare.
Nos consultants offrent un soutien actuariel lié aux règlements au niveau de l’État, tels que le Statut de la Floride 112.08. Nous fournissons également des certifications actuarielles aux candidats qui demandent un financement des Health Care Innovation Awards auprès des Centers for Medicare & Medicaid Services (CMS).
Nos consultants fournissent aux groupes d’employeurs des études actuarielles personnalisées qui illustrent, dans plusieurs scénarios, l’impact financier projeté de la PPACA sur le groupe d’employeurs clients. Ces études intègrent des données spécifiques de régime, de taux et de recensement pour les clients.
Merlinos offre un soutien actuariel aux groupes d’employeurs qui envisagent d’utiliser leur compagnie d’assurance captive pour réassurer certains avantages sociaux soumis à la réglementation du Département du Travail. Nous pouvons aider les employeurs à concevoir le bon programme d’assurance captive qui répond aux objectifs de risque et à toute exigence associée du DOL en matière d’augmentation des prestations.
Nous pouvons préparer les évaluations actuarielles requises ASC 715 et GASB 45 pour les entités qui offrent des prestations post-emploi autres que les pensions (OPEB) aux employés admissibles des secteurs privé et public. Nos consultants peuvent préparer les informations financières nécessaires et consulter sur la façon dont les groupes d’employeurs peuvent gérer ces dettes.
Nos actuaires peuvent quantifier la valeur actuarielle des réserves de cas d’invalidité de longue durée (LTD) pour les groupes d’employeurs autofinancés ou les compagnies d’assurance captives qui réassurent les prestations de LTD collectives.